匿名问卷怎么设计？

并购后匿名问卷设计，聚焦快速定位关键痛点，模板如下：

标题：整合期挑战快速扫描（3分钟匿名）

1. 单选：当前最影响您领导效能的挑战是？

• A. 信息不对称（战略方向不清晰）
• B. 多头汇报（决策链模糊）
• C. 文化冲突（流程/风格不统一）
• D. 团队动荡（核心成员担忧离职）
• E. 其他（请简要填写：_________）

2. 填空：请用1个词描述当前团队氛围（如“焦虑”“观望”）

3. 开放题：若给您一次改变机会，会优先调整什么？

4. 匿名保障提示（固定底栏）：
“数据仅用于设计培训，绝不追溯个人。感谢您的坦诚！”

关键规则：

• 每天滚动推送，每份填写限时1分钟
• 非强制，但可设置“积分奖励”（如累计填写3次解锁微课）
• 持续3天后，用词云分析高频词，锁定TOP3痛点