GROW模型截图算吗？

GROW模型截图可作为佐证，但需结合具体场景验证真实性。

有效性判断标准：

1. 截图内容：

   • 必须显示：对话节选（如“目标：本周完成客户方案→现状：手头有3个AA级项目冲突”）
   • 必须包含：时间戳（如“2023-08-15 14:30”）+ 参与者标识（如“李四与张总对话”）

2. 验证方法：

   • A/B测试：要求同时提供“截图+对话录音/笔记原文”
   • 行为一致性检查：对比截图中的话术是否出现在后续1对1会议记录中（如：对话中出现“你的GROW中选项是什么？”）

3. 风险控制：

   • 若截图无时间戳或参与者信息 → 视为“装饰性证据”，需提供补充材料（如：会议邀请链接确认该时段确有会议）
   • 若连续3次截图内容与真实辅导场景不符（如：截图显示使用GROW，但下属反馈“我没感觉被辅导”）→ 触发“行为代写”调查

实操建议：

• 不依赖单次截图，而是建立“行为证据链”：
  • 截图（GROW模型对话记录）
  • • 下属反馈问卷（如“最近1次1对1中，领导是否问了Goal相关问题？”）
  • • 管理者自评（如“本月使用GROW成功解决了哪类冲突？”）
• 证据链完整性评分：三项齐全得1分，缺一项扣0.5分，低于0.5分需重新培训。