提问话术库能分享吗？

当然可以。以下是一个简单的「领导力发展」提问话术库，你可以根据实际情况调整使用：

自我评估类
- “你觉得在团队中，自己最擅长引导大家做决定，还是更偏向协调大家的情绪？”
- “过去一个月里，有没有一个瞬间让你觉得自己发挥了领导作用？具体是什么情况？”
团队互动类
- “当团队成员意见不合时，你通常会先倾听哪一方的观点？为什么？”
- “你怎么判断团队成员是真心支持你的决策，还是只是表面附和？”
目标与反馈类
- “面对一个模糊的目标，你是会选择先分解任务，还是先让大家讨论方向？”
- “如果团队里有成员持续表现不佳，你会如何给他反馈？会先表扬还是直接指出问题？”
成长与反思类
- “回顾最近的一个项目，你觉得自己的领导方式中，哪一点最需要改进？”
- “你通常从哪些渠道学习领导技巧？是观察他人、阅读，还是通过实际试错？”

使用时，注意根据对方的角色和场景选择合适的问题，避免一次性问太多。关键是引导对方具体描述，而不是给抽象答案。