时薪怎么算的？

时薪计算依据：

1. 客户自身数据（最精准）

• 问：“您公司目前的年利润/总工时为多少？”
• 例：年薪100万÷2000小时（年标准工时）= 500元/小时

2. 行业通用标准（无客户数据时用）

• 劳动密集型企业：按当地最低工资×1.5倍（如广州：2300元/月÷174小时×1.5≈ 20元/时）
• 知识工作者：按人均年营收÷2000小时（如互联网公司：50万/年÷2000小时= 250元/时）

注意：

• 避免随意报价，优先用客户自己承认的“月薪/年薪”换算（如“您月薪5万，时薪约300元”）
• 若客户有团队，用团队人均成本（总薪酬÷人数÷工时），更易量化价值。

适用场景：
仅用于B2B中高层（创始人/总监）或高净值个人客户，普通销售场景慎用。