能否举个例子说明

当然可以。比如你在工作中需要向同事提出一个建议，但对方可能不太愿意接受。这时如果直接说：“你这样做不对，应该按我的方法做。”对方容易产生抵触情绪。更有效的沟通方式可以是：“我注意到你这个方案很有想法，如果我们在执行时加入一些调整，比如先做A再考虑B，会不会让结果更高效？你觉得呢？”这样既肯定了对方，又以询问的方式提出建议，让对方感觉被尊重，更容易接受。