举个决策案例吧
决策案例：求职Offer选择
背景：候选人小王收到3个Offer，需选一个入职。
指标与权重
使用对偶比较法+强制分配：
- 薪资：40%
- 通勤时间：30%
- 发展空间：25%
- 加班强度(0票)：5%→强制分配
决策矩阵
| 选项 | 薪资(40%) | 通勤(30%) | 发展(25%) | 加班(5%) | 加权总分 |
|---|---|---|---|---|---|
| A公司 | 8×(0.4)=3.2 | 6×(0.3)=1.8 | 9×(0.25)=2.25 | 7×(0.05)=0.35 | 7.6 |
| B公司 | 9×(0.4)=3.6 | 4×(0.3)=1.2 | 7×(0.25)=1.75 | 5×(0.05)=0.25 | 6.8 |
| C公司 | 6×(0.4)=2.4 | 8×(0.3)=2.4 | 6×(0.25)=1.5 | 9×(0.05)=0.45 | 6.75 |
结论
- 选A公司（总分最高7.6），虽加班最重但发展空间大
- 若小王怕加班，可调高加班强度权重至15%后再算（此时C公司排第一）
提示
- 权重可调：看重钱则提薪资至50%
- 否决项：若通勤超1小时直接淘汰（本例B公司通勤分4=40分钟勉强可接受）