职业安全感建设
职业安全感建设
1. 规范劳动用工、落实加班薪资、保障休息权属于（）（单选题）
A. 生理安全
B. 劳动权益职业安全
C. 心理安全
D. 技能安全
2. 担心行业快速变革，自身所学知识很快被淘汰属于（）（单选题）
A. 生活焦虑
B. 知识迭代技术焦虑
C. 社交焦虑
D. 薪资焦虑
3. 稳定充足的职业安全感，最能激发员工的（）（单选题）
A. 散漫心态
B. 工作主动性与创造力
C. 消极怠工
D. 敷衍应付
4. 大数据实时监控工作轨迹、量化各项工作指标，容易造成员工（）（单选题）
A. 工作轻松自在
B. 心理压抑，丧失工作主观能动性
C. 职业幸福感上升
D. 归属感增强
5. 下列职业类型最不易被人工智能取代的是（）（单选题）
A. 机械式信息录入
B. 高端决策、情感陪护、临场实操服务
C. 模板化文案撰写
D. 基础数据核算
6. 新技术不断出现，老旧职业逐步退出市场的过程叫做（）（单选题）
A. 职业固化
B. 职业迭代更新
C. 职业稳定化
D. 经验升值
7. 长期深陷技术焦虑无法释怀，容易引发职场人出现（）（单选题）
A. 心态阳光自信
B. 失眠抑郁、精神内耗严重
C. 行动力极强
D. 抗压能力变强
8. 秉持终身学习、随时适配行业变化的理念属于（）（单选题）
A. 静态安稳思想
B. 动态职业发展思想
C. 躺平佛系思想
D. 依附依赖思想
9. 流程固定、无需独立思考、重复度高的工作特点是（）（单选题）
A. 不可替代价值高
B. 极易被智能设备替代
C. 发展前景广阔
D. 薪资提升空间大
10. 当前职场人才市场整体格局呈现（）（单选题）
A. 低端岗位紧缺
B. 高端刚需、中端挤压、低端缩减
C. 所有岗位全面饱和
D. 技术岗位全面贬值