职业安全感建设

A. 人身安全、防工伤

B. 终身固定铁饭碗

C. 就业稳定、收入可持续

D. 技能可迁移、权益保障

A. 讨厌电子产品

B. 技术迭代快、技能贬值、岗位替代带来的职业不确定感

C. 不会玩手机

D. 抗拒网络娱乐

A. 担心工作简单重复容易被AI取代

B. 害怕上班路途远

C. 担心同事关系不好

D. 担心薪资太低

A. 工资越高越安全

B. 个体对职业稳定、能力可控、发展可期的主观确定感

C. 不加班就是安全

D. 单位越大越安全

A. 人际关系

B. 职业安全中的技能安全与就业安全

C. 生活作息

D. 消费习惯

A. 高端决策岗

B. 标准化、流程化、重复性岗位

C. 强人际共情岗位

D. 临场实操技术岗

A. 工资涨幅慢

B. 新技术迭代快，旧经验快速失效

C. 加班太多

D. 岗位太轻松

A. 工作轻松感

B. 技术控制焦虑、职业被动感

C. 职业满足感

D. 归属感提升

A. 技能复合、持续学习

B. 技能单一、可替代性强

C. 资历深厚

D. 资源丰富

A. 终身岗位稳定

B. 从“岗位稳定”转向“能力稳定、可迁移安全”

C. 单位保障一切风险

D. 工龄越长越安全