职业安全感建设
职业安全感建设
1. 保障劳动者休息休假、劳动报酬、社保福利属于（）（单选题）
A. 生理职业安全
B. 权益职业安全
C. 心理职业安全
D. 技能职业安全
2. 担心智能设备普及导致自身岗位缩减、失去工作，属于（）（单选题）
A. 学习焦虑
B. 岗位替代型技术焦虑
C. 生活焦虑
D. 社交焦虑
3. 拥有充足职业安全感的职场人大多具备（）（单选题）
A. 消极躺平心态
B. 清晰职业规划与稳定自信
C. 遇事极度恐慌
D. 频繁冲动跳槽
4. 线上打卡、智能巡检、数据量化管控，容易让员工失去（）（单选题）
A. 工作效率
B. 工作自主空间与心理松弛感
C. 工作内容
D. 工作时长
5. 下列工作最不容易被人工智能替代的是（）（单选题）
A. 数据统计汇总
B. 医患沟通、心理疏导、现场应急处置
C. 统一格式排版
D. 基础信息录入
6. 时代发展下旧行业萎缩、旧技能失效，这种现象叫做（）（单选题）
A. 技能升级
B. 行业迭代与技能淘汰
C. 经验升值
D. 资历加分
7. 长期焦虑压抑最容易引发职场人出现（）（单选题）
A. 工作激情高涨
B. 情绪内耗、职场抑郁倾向
C. 行动力超强
D. 心态阳光开朗
8. 顺应时代变化主动更新能力，这种就业观念是（）（单选题）
A. 守旧式观念
B. 进取动态职业观念
C. 依附观念
D. 安逸躺平观念
9. 依靠固定流程、模板化完成工作，该类工作特点是（）（单选题）
A. 不可替代
B. 极易被智能技术取代
C. 创意性强
D. 临场要求高
10. 数字化时代就业市场整体趋势为（）（单选题）
A. 全员稳定无竞争
B. 低端岗位缩减，中端承压，高端与实操岗位稳定
C. 体力工作彻底消失
D. 技术岗位门槛全部降低