能举个具体例子吗？
量化职业安全感案例（以新媒体运营为例）
假设用户现状
- 月薪8000元，月开支5000元
- 1项技能（文案撰写），行业竞争激烈
- 存款3万元
- 无证书，1年未学习新技能
分数计算
| 维度 | 现状值 | 权重 | 得分 |
|---|---|---|---|
| 薪资安全系数 | 8000÷5000=1.6 | 30% | 48 |
| 不可替代指数 | 1项技能×5分=5 | 25% | 12.5 |
| 跳槽竞争力 | 1个月面试率20% | 20% | 40 |
| 风险兜底值 | 30000÷5000=6个月 | 15% | 90 |
| 发展贬值率 | 年学习0小时 | 10% | 0 |
总评分：48×30% + 12.5×25% + 40×20% + 90×15% + 0×10% = 37.6分（满分100，60分及格）
提升方案（30天）
- 每天1小时学习数据分析工具（免费课程）
- 投递20份简历测试市场反馈
- 考取《新媒体运营师》证书（报名费200元）
预期效果：总分提升至55分，接近安全线。