对HR说先主动吗？

可以主动，但要注意方式和时机。HR每天收到大量信息，主动发消息能帮你突出存在感，前提是你得让对方觉得你不是在“骚扰”他。

具体你可以这样做：

1. 选对时间：工作日上午10-11点、下午2-4点发，避免上下班或午休时间，HR那会儿没空看私信。

2. 主动不等于废话：别只发“在吗”“您好”，要说清楚你是谁、应聘什么岗位、为什么适合。比如：“您好，我是XXX，应聘贵司的销售岗位。我有3年B端销售经验，业绩连续两年部门前三，希望能争取面试机会。”

3. 点出关联点：如果公司招聘信息里写了“看重抗压能力”，你就强调自己过去做过高强度项目。HR会感觉你认真研究了岗位。

4. 保持一条消息：所有内容写在一段话内，避免发完两三条对方才明白你的意图。

主动不是催、不是撒娇、不是闲聊，是“礼貌地帮HR节省了筛选时间”。如果你做到了，大部分HR不但不反感，反而会优先看你的简历。