领导走了，我该咋说？

领导离职后，3句高情商话术

1. 对直属上级/HR
   “王总离职后，他手上的XX项目客户对接和资料整理，我可以临时负责，确保过渡期不会出现断层。您看需要我下周一起接手吗？”

2. 对团队/同事
   “虽然王总走了，但XX项目的交付节点不变。我已梳理好当前进度，咱们按原计划推进，有变化我随时同步。”

3. 对更高层领导
   “李总，我注意到王总离职后XX部门可能出现执行空缺。我熟悉他的工作模式，愿意在有限时间内协助过渡，确保业务不中断。”

关键原则：

• 不提“我想晋升”，聚焦“我能解决问题”
• 用 能力清单 证明你了解具体工作流程
• 主动承诺 定期汇报 降低领导风险担忧