这种情况常见吗？

这种情况在职场中非常常见。很多员工会感到困惑：为什么需要管理自己的上级？实际上，向上管理是一种职场技能，尤其在层级分明的公司里，几乎每个团队都会遇到沟通不畅、目标错位或资源分配不均的问题。你遇到的情况并非个例。