向上管理沟通

1. 下属主动配合上级工作，核心出发点是（单选题）

A. 凝心聚力，高效达成团队整体目标

B. 单纯依附上级谋求个人便利

C. 被动应付减少自身工作投入

D. 表面配合暗中消极抵触

2. 多版本方案供领导抉择，汇报时应当（单选题）

A. 客观分析利弊，给出参考建议

B. 隐瞒短板只展示亮眼优势

C. 全部等同罗列不作分析对比

D. 强行主推个人偏好方案

3. 本职工作紧凑时接到临时支援任务（单选题）

A. 如实说明现状，协商统筹排布次序

B. 直接回绝拒绝一切额外工作

C. 放下手头工作优先新任务

D. 两边兼顾敷衍潦草完成

4. 发现部门管理制度存在细微缺陷（单选题）

A. 私下反馈，附带可行优化思路

B. 当众当众指出漏洞博取关注

C. 利用漏洞谋取个人便利

D. 视而不见任由问题延续

5. 跨部门协作请求协助，首要判断（单选题）

A. 权责范围，量力相助不越界履职

B. 包揽所有事项全权处理

C. 一律拒绝规避协作麻烦

D. 拖延搁置不予及时回应

6. 周期漫长的项目工作，汇报节奏把控（单选题）

A. 节点定期反馈，重大变动即刻上报

B. 全程静默收尾统一汇总

C. 只报成绩刻意隐藏难题

D. 遇到阻碍自行消化不上报

7. 上级指出工作短板并给出改进方向（单选题）

A. 虚心接纳调整，完成后反馈成效

B. 固执己见坚持原有做事方式

C. 口头应允实际拒不落实整改

D. 心生不满消极怠慢相关工作

8. 坦诚向领导剖析自身能力短板（单选题）

A. 正视不足，同步自我提升规划

B. 夸大缺陷谋求轻松岗位

C. 刻意遮掩回避自身弱项

D. 归咎外部条件推脱缘由

9. 会议形成最终决策后，员工态度（单选题）

A. 坚决执行，异议私下择机沟通

B. 公开质疑决议可行性

C. 表面服从私下拖延怠工

D. 散播负面言论动摇团队

10. 出差期间保持工作联动状态（单选题）

A. 定时同步行程，保障业务正常衔接

B. 脱离工作专注私人行程

C. 无事不联系遇事仓促对接