薪资增幅怎么算

薪资增幅的计算很简单，核心是看新工作与旧工作相比，工资涨了多少比例。

基本公式：
（新薪资 – 旧薪资）÷ 旧薪资 × 100%

例如，你当前月薪1万元，新工作月薪1.2万元，那么增幅就是（1.2万 – 1万）÷ 1万 × 100% = 20%。

注意三点：

1. 用税前还是税后：通常按税前算，因为税后受个税和社保影响，不好比较。
2. 算不算奖金和福利：如果对方给了签字费、股票、年终奖等，可以换算成年度总收入后再算，比如“年包”涨幅。
3. 谈薪时怎么用：你可以先算好一个底数（比如期望增加20%-30%），面试时结合对方预算和你的能力灵活调整，避免报太低或太高。