泰勒思想

1. 科学管理理论的创始人是（）（单选题）

A. 法约尔

B. 泰勒

C. 韦伯

D. 梅奥

2. 泰勒科学管理思想的核心目标是（）（单选题）

A. 强化人员管控约束

B. 提升整体劳动生产效率

C. 缩减企业场地规模

D. 减少日常工作岗位

3. 员工刻意放慢作业速度、消极怠工的行为称为（）（单选题）

A. 弹性工作

B. 磨洋工

C. 劳逸结合

D. 自主调节奏

4. 时间与动作研究的核心目的是（）（单选题）

A. 保留低效冗余操作

B. 优化工序动作，制定最优作业标准

C. 压缩员工休息时间

D. 统一压低整体产量

5. 差别计件工资制计算薪酬的主要依据是（）（单选题）

A. 工龄长短资历深浅

B. 实际工作产出与效率水平

C. 人际关系好坏

D. 在岗打卡时长

6. 计划职能与执行职能分开，主要作用是（）（单选题）

A. 权责混乱互相推诿

B. 专业分工协作，提升团队运行效率

C. 一人包揽全部事务

D. 决策执行混淆不分

7. 泰勒铁锹实验证明关键结论是（）（单选题）

A. 工具适配程度直接影响作业效率

B. 铁锹越大干活效率越高

C. 人员数量决定产能上限

D. 工作时长越长收益越高

8. 科学选拔员工坚持的核心原则是（）（单选题）

A. 不分能力统一分配

B. 人岗匹配，能力适配岗位要求

C. 按照辈分排序定岗

D. 强制兼任多项无关工作

9. 下列不属于泰勒科学管理内容的是（）（单选题）

A. 制定科学工作定额

B. 情感化人本柔性管理

C. 推行标准化作业

D. 实施专业化分工

10. 劳资双方实现共赢的根本途径是（）（单选题）

A. 相互争夺利益资源

B. 共同提质增效，扩大整体收益

C. 压低员工薪资待遇

D. 削减生产物料投入