泰勒思想

1. 科学管理理论的创始人，被誉为科学管理之父的是（）（单选题）

A. 法约尔

B. 泰勒

C. 韦伯

D. 梅奥

2. 泰勒开展一系列管理实验，终极目标是（）（单选题）

A. 严格管控约束员工

B. 提升整体劳动生产效率

C. 缩减企业运营规模

D. 减少岗位工作人员

3. 工人刻意偷懒、放慢作业速度的消极行为称作（）（单选题）

A. 弹性作业

B. 磨洋工

C. 合理休整

D. 节奏调节

4. 时间动作研究的核心价值是（）（单选题）

A. 保留低效冗余动作

B. 优化操作流程，制定最优作业标准

C. 压缩必要休息时长

D. 统一压低全员产出量

5. 差别计件工资核算薪酬的核心依据是（）（单选题）

A. 入职资历辈分

B. 实际工作产出与效率水平

C. 人际相处关系

D. 日常在岗打卡时长

6. 计划职能与执行职能相互分离，目的是（）（单选题）

A. 权责混乱交叉重叠

B. 专业分工协作，提升团队运转效率

C. 单人包揽全部事务

D. 决策执行随意混淆

7. 泰勒铁锹实验证实核心观点为（）（单选题）

A. 工具适配程度直接影响作业效率

B. 工具体积越大产量越高

C. 人力数量决定产能上限

D. 作业时长越长收益越多

8. 科学选拔员工的核心准则是（）（单选题）

A. 不分能力统一分配岗位

B. 人岗相适，匹配人员能力与岗位要求

C. 依照工龄先后定岗

D. 强制兼任多项无关工作

9. 下列不属于泰勒科学管理核心内容的是（）（单选题）

A. 制定科学工作定额

B. 人性化情感管理

C. 统一标准化作业

D. 专业化分工管理

10. 劳资双方达成共赢局面的关键方式是（）（单选题）

A. 相互争夺利益资源

B. 共同提效增收，扩大整体收益体量

C. 压低基层员工薪资

D. 削减生产物料投入