演讲表达

A. 依规行文严谨措辞，格式规范表意准确，高效传达公务信息

B. 随性撰写语句散漫，内容脱离公务实际需求

C. 敷衍凑数简化内容，关键事项表述模糊缺失

D. 主观篡改文意立场，违背单位工作真实意图

A. 明确行文目的对象，划定范围搭建整体框架

B. 提笔无思路盲目撰写，文稿反复大幅返工

C. 不分主次罗列内容，核心诉求淹没在繁杂文字

D. 偏离发文初衷，行文方向与工作要求相悖

A. 严格套用规范版式，字体行距文号排版统一

B. 格式随心所欲调整，版式杂乱不符合官方标准

C. 文种混用混淆界限，请示报告通知乱用出错

D. 落款日期签章随意标注，公文效力存在瑕疵

A. 庄重简练客观严谨，用词正式无口语化表达

B. 口语俗语堆砌行文，文风轻浮不够严肃正式

C. 修饰浮夸辞藻过多，表意冗余脱离公务本色

D. 用词晦涩生僻难懂，阅文人员难以领会含义

A. 一事一请缘由清晰，诉求明确附注办理建议

B. 多项事项合并上报，审批流程判定无从下手

C. 理由含糊依据不足，诉求表述笼统难以批复

D. 语气强硬要求决断，行文分寸把握不当失礼

A. 如实汇总工作情况，客观陈述成果问题与计划

B. 夸大成效隐瞒短板，内容脱离实际工作现状

C. 只罗列数据事例，无总结分析参考价值偏低

D. 夹带请示请求事项，混淆报告与请示文种用途

A. 事项清晰要求具体，时间地点职责划分明确

B. 内容简略要素缺失，执行人员不清楚具体安排

C. 表述前后矛盾歧义，落地执行出现多重解读

D. 下发范围界定混乱，无关人员收到通知信息

A. 平等得体措辞谦和，事由清楚诉求有理有据

B. 语气居高临下生硬，破坏跨单位协作关系

C. 回避核心沟通事项，往来函件无法解决问题

D. 随意删减往来条款，约定内容出现偏差漏洞

A. 提炼决议梳理议程，分工时限记录完整无误

B. 照搬全程讲话流水账，重点决议淹没无条理

C. 主观删减关键议定，纪要无法还原会议本意

D. 参会人员事项记录错乱，后续执行依据失真

A. 据实梳理履职内容，分析得失制定改进方向

B. 通篇空话套话堆砌，无实际工作内容支撑

C. 回避疏漏不足问题，无法客观复盘工作全貌

D. 照搬往年总结内容，脱离本年度实际工作