能举个具体案例吗？

当然可以。让我给你讲一个真实案例：

小云是一名工作3年的市场专员，能力不错，但发现身边的男同事更容易获得晋升机会。去年公司有个项目主管的岗位空缺，她的男同事小张和她同时申请。最终小张被选中。

小云一开始很困惑，后来通过和直属领导沟通，发现了几个关键原因：

1. 小张经常主动在会议上发言，展示自己的工作成果
2. 遇到困难时，小张更愿意争取资源，而不是自己硬扛
3. 小张会主动和其他部门建立联系，增加自己的能见度

小云意识到自己太专注于做好本职工作，忽视了“主动展示”的重要性。于是她开始改变：

• 每周给领导写简单的周报，总结成果
• 在会上主动分享项目进展
• 主动承担一个跨部门的协作项目

半年后，公司又有新机会时，小云的成功申请率明显提高了。

这个案例说明，女性在职场中不仅要做好事，也要学会让人看到自己做的事和想法。