没有原始数据怎么办

没有原始数据的情况下，可以通过以下方式应对：

主动沟通，寻求替代方案：先向招聘方或面试官说明情况，询问是否有其他参考资料，比如行业报告摘要、模拟数据或过往项目案例。
利用公开资源补充：从公开平台（如政府统计局、行业白皮书、学术论文）寻找相近场景的免费数据，并注明来源和局限性。
合理假设并标注：基于常识或专业知识做合理推测，例如“假设市场年增长率约为5%”，但必须明确说明这是假设，避免误导。
切换分析思路：不依赖原始数据，而是突出逻辑推演能力。例如用典型场景分析替代具体数值计算，或对比同类案例的通用规律。
展示学习与应变能力：强调你如何快速掌握行业背景、处理不确定性，这比死磕数据更能体现职场价值。

记住：很多面试问题考察的是你的思路和解决问题的能力，而非数据本身。证明你能在没有完美条件时仍推进工作，反而会让面试官更认可你的灵活性。