跨部门协作

A. 履职尽责，认真做好分内各项工作

B. 敷衍应付，完成表面任务即可

C. 挑轻松事务，回避棘手重难点工作

D. 遇事观望等待，不愿主动承担事务

A. 主动正视问题，积极补救整改

B. 隐瞒掩盖过错，企图蒙混过关

C. 寻找借口理由，推卸自身责任

D. 放任问题发展，置之不理不作为

A. 主动分担压力，力所能及补位协助

B. 坚守本职边界，不多做额外工作

C. 消极放慢节奏，坐等他人完成

D. 抱怨任务繁重，抵触增加工作量

A. 主动沟通协助，保障整体顺利推进

B. 事不关己，专注自身分内事务

C. 旁观事态发展，出现问题再处理

D. 刻意回避，避免卷入额外责任

A. 迎难而上钻研，尽力攻克完成目标

B. 心生畏惧推脱，想方设法拒绝接手

C. 勉强承接任务，消极拖延敷衍处理

D. 依赖他人协助，自身不愿出力负责

A. 客观划分权责，各自承担对应本分

B. 争抢有利事项，避开失误相关责任

C. 互相指责埋怨，不愿承担自身问题

D. 搁置争议问题，拖延不去解决处理

A. 恪守约定，按时保质兑现承诺

B. 随口应允，后续随意拖延搁置

C. 遇到困难反悔，不再履行约定

D. 遗忘承诺内容，不主动跟进落实

A. 善意提醒告知，一同规避风险问题

B. 视而不见，等待出错后再评判

C. 暗中观望，不愿出面提醒指正

D. 借机对比差距，凸显自身能力

A. 合理调整计划，优先妥善处置事务

B. 以手头忙碌为由直接拒绝

C. 拖延磨蹭处理，错过最佳时机

D. 拆分任务转嫁，不愿独立负责

A. 归功团队合力，认可每个人付出

B. 凸显自身功劳，弱化他人贡献

C. 漠视集体荣誉，只关心个人得失

D. 争夺荣誉头衔，计较个人名分