泰勒思想

1. 科学管理理论的创立者是（）（单选题）

A. 韦伯

B. 泰勒

C. 法约尔

D. 梅奥

2. 泰勒推行科学管理的核心目标是（）（单选题）

A. 严格约束员工行为

B. 全面提升劳动生产效率

C. 缩减企业运营成本

D. 精简在岗工作人员

3. 工人故意拖延进度、消极怠工的行为被称作（）（单选题）

A. 弹性作业

B. 磨洋工

C. 合理休整

D. 自主调班

4. 时间动作研究的主要目的是（）（单选题）

A. 保留低效多余动作

B. 优化操作流程，制定最优作业标准

C. 压缩员工休息时长

D. 统一降低整体生产指标

5. 差别计件工资制核算薪资的核心依据是（）（单选题）

A. 工龄资历高低

B. 实际产出量与作业效率

C. 人际关系好坏

D. 日常在岗打卡时长

6. 计划职能与执行职能分开设置，作用是（）（单选题）

A. 权责混乱互相推诿

B. 专业分工协作，提升团队运转效率

C. 一人包揽全部工作

D. 决策执行混同处理

7. 泰勒铁锹实验得出关键结论是（）（单选题）

A. 工具适配度直接影响作业效率

B. 工具尺寸越大效率越高

C. 人员数量决定产量上限

D. 工作时长越长收益越高

8. 科学选拔员工遵循的核心原则是（）（单选题）

A. 无差别统一分配岗位

B. 人岗适配，能力匹配岗位需求

C. 依照辈分资历定岗

D. 强制兼任多项无关工作

9. 不属于泰勒科学管理核心内容的是（）（单选题）

A. 制定科学工作定额

B. 人性化情感关怀管理

C. 推行标准化作业

D. 实施专业化分工

10. 劳资双方实现共赢的根本方式是（）（单选题）

A. 相互争夺利益资源

B. 共同提效增收，扩大整体收益

C. 压低员工劳动报酬

D. 削减生产物料投入