能举个例子吗？

当然可以。比如，一个刚入职的职场新人，第一天开晨会时，领导问他“对这份数据报告有什么看法”，他虽然紧张但没直接说“不知道”，而是说：“我刚接触这部分数据，可能理解不够深入，但我注意到销售曲线在第三季度有明显上升，想请教一下这是由什么原因推动的？”——这样既坦诚自己的不足，又表现出主动思考和好学态度，领导通常会更愿意指导他。