能举个真实案例算算

好的，我来给你讲一个真实的案例。

假设小王是北京的一名外卖骑手，属于灵活就业人员，2023年他每个月的收入大约1万元。他决定自己缴纳职工养老保险和医疗保险（灵活就业人员通常只缴这两项）。

计算过程：

缴费基数：灵活就业人员的缴费基数一般是当地上年度社会平均工资的60%-300%。小王选择按最低标准60%缴纳。2022年北京的社会平均工资大约是1.1万元/月，那么小王的缴费基数就是：11,000元 × 60% = 6,600元。
养老保险：灵活就业人员养老保险的缴费比例是20%（其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金）。小王每月养老保险缴费：6,600元 × 20% = 1,320元。
医疗保险：灵活就业人员医疗保险的缴费比例是8%（包括基本医疗和大额互助），每月缴费：6,600元 × 8% = 528元。
总支出：小王每个月总共需要缴纳1,320元（养老）+ 528元（医疗）= 1,848元。一年就是1,848元 × 12个月 = 22,176元。

对应福利：

养老保险：如果小王连续缴纳15年，退休后他每月能领到的养老金大约在1500元-2000元左右（根据社平工资和个人账户余额浮动）。
医疗保险：他生病住院时，可以按比例报销（比如三级医院报销70%-85%），并且每个月他的医保卡里会按月划入一笔钱（大约几十到一百多元），可以用来买药或看门诊。

结论：
小王每年花2万多元，换来了退休后的基本生活保障和日常看病的报销。对于没有单位代缴社保的灵活就业者来说，这是一个相对稳妥的选择。