跨领域需求怎么找？

跨领域需求的核心是找到“你现有的技能”和“新领域痛点”之间的结合点。具体可以分三步走：

第一步，盘点自己的“可迁移技能”。比如你过去做销售，锻炼了沟通谈判能力；做项目管理，积累了统筹协调能力。这些技能换到很多行业都通用，不要只局限于原来的专业。

第二步，研究目标行业的核心痛点。可以看看招聘网站上的职位描述，通常“岗位要求”里明确写了这个领域到底需要什么。也可以关注行业论坛、公众号，看看大家都在讨论什么难题。

第三步，做“交叉配对”。把你的技能清单和目标行业的痛点列表一一对应，找不到匹配的就问自己：哪些是能快速学习补上的？例如，一个制造业的工程师想转互联网，他的数据分析和流程优化能力就是可迁移的，再补一些产品思维或用户研究的知识，就能找到切入点了。

简单说就是：先知道自己有什么，再看对方要什么，然后想办法把这两者连起来。