员工没拿到年终奖咋算？

年终奖的计算主要看公司有没有规定。简单说，分两种情况：

1. 公司有明确制度或合同约定：如果公司规定全年工作满多少个月才能拿年终奖，你没达到条件，那就拿不到；如果规定按实际工作时间折算（比如工作了10个月，拿10/12的年终奖），那就按这个比例算。

2. 公司没有规定，全凭老板心情：这种叫“酌情性年终奖”，公司不给或给少，员工基本没法算账，因为没法律强制要求发。

总之，年终奖不是法律强制发的，主要看公司规则。要算清楚，先查公司制度或劳动合同怎么写。