未提前通知我是否都有+1

你提到的“+1”通常指代通知金，即企业未提前30天通知员工解除劳动合同，需额外支付一个月工资作为补偿。

不是所有情况都有+1，关键在于解除合同的原因：

合法解除，需要+1
如果企业因员工非过失性原因解除合同（如员工能力不足、公司经营调整等），且没有提前30天书面通知，就必须支付+1（代通知金）。
例如：公司通知你下周离职，但未提前一个月告知，需补偿1个月工资。
合法解除，不需要+1
如果企业提前30天书面通知了，或者双方协商一致解除，则不需要+1，只需支付经济补偿金（N）。
违法解除，也不一定需+1
如果企业违法解除（比如无理由开除），你可以要求赔偿金（2N），这已经覆盖了代通知金，所以一般不单独支持+1。

总结：+1的前提是企业合法解除且未提前通知。如果你是被单方面违法开除，直接主张2N赔偿更有利。建议查看你的离职通知和理由，必要时咨询劳动监察部门。