年终奖发在12个月内才算

是的，年终奖属于工资的一部分，但法规并没有强制要求必须在12个月内发放。根据《劳动法》和《劳动合同法》，年终奖的发放时间主要看公司规章制度或劳动合同约定。如果公司规定年终奖在次年1月或更晚发（比如春节前后），只要不违反双方约定，就是合法的。

不过要注意，如果公司故意拖延（比如跨年度到第三年才发），员工可以维权。举例来说，假设公司规定年终奖随1月工资发放，这是合理的；但若拖到次年6月才发，员工可主张公司未及时支付劳动报酬。关键还是看合同或制度怎么约定。