短期目标怎么拆分？

短期目标拆分步骤（以6个月为例）

1. 定大目标（例：转行运营）
2. 分阶段：
   • 第1-2月：学基础（课程+看书）
   • 第3-4月：攒作品（运营个人号/写5篇分析）
   • 第5-6月：投简历（每天15家+模拟面试）
3. 量化每周：
   • 周任务：听完3节课 / 写出1篇推文 / 拒信3次复盘
4. 设里程碑：每完成阶段做总结（如“第2月底考完证书”）

关键：用 SMART原则（具体、可衡量、有时限），避免模糊计划。