筑坝挖渠的实例？
筑坝 vs 挖渠实例（职场场景）
| 行为 | 错误做法（筑坝） | 正确做法（挖渠） |
|---|---|---|
| 熬夜用户 | 强制22:00关闭APP（用户流失） | 凌晨推送15分钟精华内容（自然缩短时长） |
| 低效会议 | 禁止所有非必要会议（团队反弹） | 设定站立会+时间沙漏（流程优化） |
| 团队冲突 | 公开批评争论方（矛盾激化） | 单独倾听双方需求，引导共同目标（化对抗为共识） |
| 客户投诉 | 强硬推卸责任（差评升级） | 先致歉+提供补偿方案（将抱怨转化为信任） |
核心逻辑：
- 筑坝：用权力强行阻断问题（表面有效，实则积累反噬）。
- 挖渠：顺应现有规律，引导能量流向更好方向（如水流改道，而非截流）。