故障少时主责加备选就行？

不完全对。故障少的时候，团队通常不需要过度分工，主责加备选确实够用。但"主责加备选"更多是一种应急兜底机制，而团队管理需要综合考虑资源分配、能力培养和长期稳定性。比如，如果主责突然请假，备选能顶上，但若备选也忙，就可能出现空缺。建议你根据团队规模和任务复杂度灵活调整：人少时主责加备选可行，人多或任务交叉频繁时，可以引入轮值、分组等方式，提升整体应对能力。