员工垫付后能报销吗？

通常不能，属于违规操作。

原因：

• 固定资产采购必须走公司统一流程，员工个人无权先垫付后报销
• 财务制度禁止规避审批流程

例外情况：

• 紧急维修（如电脑突然报废影响工作）→ 需主管确认后，才可垫付并报销
• 公司明文允许的小额应急采购（通常≤1000元）

正确做法：

• 先走审批流程，采购部下单 → 公司直接付款
• 如果已垫付，需向财务说明情况，但成功率极低

警告：不要试图先斩后奏，可能被认定为个人行为，无法报销还扣绩效。