职场焦虑算二级吗？

职场焦虑建议归为二级标签。

分类逻辑：

• 一级：用户心理（如情绪类）
• 二级：具体情绪（如职场焦虑/年龄焦虑/收入焦虑）
• 三级：场景化痛点（如“35岁被裁员”“面试被问婚育”）

实操建议：将“职场焦虑”设为二级文件夹，内建三级子文件夹（如：晋升瓶颈/同事关系/技能淘汰），方便快速调取案例。