劳动合同能替代社保吗？

不能。劳动合同和社保是两回事，劳动合同是证明你和公司之间的雇佣关系，而社保是国家法定的福利，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。根据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，不能因为签了合同就不交。如果公司只签合同不交社保，这是违法的，你可以向劳动监察部门投诉。